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2021年09月4日
以前是“躺着赚”，
现在是“赶快走”！
中国有三大高薪行业，那就是房地产、金融和互联网。
但如今却出现一个新的现象，地产从业员宁可降低薪水，也要赶快转行，去其他新兴行业或稳定行业。
一名刚脱离房地产行业的前地产人，接受《第一财经》报道时无奈说：“我们就像风口上掉下来的猪，过去习惯了高薪，现在却要开始低头学习。”
近两年楼市调控越来越严厉，地产行业在政策裹挟下走得异常艰难。
而且，随着近三年地产行业下行，业界早就出现总裁、区域主管过剩的现象，各家房企也纷纷开启裁员，“有先见的人”则主动逃离地产圈。
最新数据显示，龙头万科的员工人数从13万的巅峰大幅下跌，公司近一年人员数量降了20%；合景泰富、富力、泰禾等房企员工人数一年大降超过30%。
已是夕阳行业？
从名校毕业的“95后”硕士叶小落（化名）最近选择从一家华东知名房企离职，回想2018年她成为该房企校招管培生时，当时研究生月薪起步就是两万元以上，还有很高的房补，管培生晋升通道明确。
但看似名利双收的坦途，经历了忙碌到无休息时间，以及各种办公室政治，却在2021年再也撑不下去。在她严厉，地产行业已经是“夕阳行业”了。
但她过去3年积累的营销经验和资源人脉，在其他行业几乎是毫无用武之地。曾经她在房企工作的年薪超过35万人民币（22.53万令吉），但她现在任职的创业公司，年薪仅有18万人民币（11.59万令吉）。
叶小落的情况到处可见，许多业界人士透露，近期很多人跳槽去了互联网、央企国企，就算降薪20、30万的也大有人在.
不仅人员大减，地产行业的薪酬也越走越低。根据克而瑞研究中心统计，80家典型上市房企薪酬总量增速已经连续3年收窄，2020年人均薪酬首次出现下降，50分位值为每年18.3万人民币（11.78万令吉），高管薪酬按年下降5%。