Categories趋势

猜哪国最爱WFH?

2021年09月18日

冠病疫情催了办公新模式,
WFH突然大流行起来。

我国从中小企业到大公司都实践了居家办公(Work From Home,简称WFH)1年馀,只是员工、管里层和老板对此有不同见解,而各国对远程办公的接受程度和普及化都不同。

根据第一太平戴维斯(SAVILLS)发佈的《2022五大趋势》之前发佈的报告,在法国,不管老板、管理层或一般员工,更乐于接受居家办公。

该行巴黎研究团队,向高附加值服务进行访谈,约84%员工希望未来更多远程办公,而公司决策层有87%支持。

第一太平戴维斯法国商业物业研究部主管Cyril Robert指出,居家办公模式明显会比疫情前更广泛,虽然还不是主要的解决方案,但明显劳资双方都更乐意接受这种新模式。

“具体落地情况如何仍有待观察,但我认为很可能会是每周2天远程办公。”

如此一来,办公室空间使用方式就会受影响,工位数量可能减少25%至40%,但如果需要共用空间,总面积需求预计不会有太大影响。

15分钟城市圈

至于办公空间的需求,他表示,员工也希望有更多自然采光和户外空间,但这些在巴黎并不是易事。

Cyril Robert提到,办公市场未来的趋势,包括绿色建筑抬头,同时城市规划正在酝酿 “15分钟城市圈”,也就是居住、工作和生活所需都在15分钟车程内。

也就是说,未来可能不再有一栋容纳全部员工的办公楼,公司可能会分散好多个办公据点。

Categories趋势

雪隆办公产业“硬支撑”

2021年08月16日

整理报道:李治宏

旧患未除,再添新愁,
是雪隆办公产业市场的最佳写照。

疫情重创经济、居家办公趋势,加上持续的供过于求,令雪隆尤其是吉隆坡市中心办公产业市场短期前景依然看淡。

除了吉隆坡市郊相对平稳,吉隆坡市中心和雪兰莪州办公空间租用率和租金料将续呈双跌走势。

今年上半年,吉隆坡市中心共有4栋全新的办公楼投入营运,令隆市区办公市场面临更大压力。

这4栋新办公楼合共提供约170万平方尺的可出租空间,但却加剧了市场原已激烈的竞争,加上更多公司采取部分员工居家作业和部分员工回公司上班的混合办公模式,令更多原有的办公空间“回到市场”竞争。

这导致隆市专用办公楼的整体租用率持续下滑,从去年下半年的69.1%,于今年上半年下行至67.4%。

雪州办公市场也同样面临下行压力,整体租用率下跌2.1%,从去年下半年的77.9%走低至75.8%。

更糟的是,今年杪巴生谷预计还有11栋新办公楼投入市场,其中6栋是坐落于隆市、1栋位于隆市郊,以及4栋坐落在雪州,进一步加剧供过于求现象,令业主们压力山大。

这11栋新办公楼预计将合共增加约500万平方尺的办公空间,令巴生谷现有约1亿1140万平方尺的办公空间再增约4.4%供应量。

国际产业顾问公司莱坊指出,隆市和雪州办公市场“双租”(租金和租用率)今年内将面临更大的下行压力。

然而,隆市郊办公空间“双租”则料将持稳,主因是市场对租金富竞争力的优质办公空间需求持续殷切。

受制管控令 交易暂搁置

大马莱坊在《2021上半年产业重点》研究报告中指出,尽管租户和投资者们目前普遍采取静观其变的态度,但越来越多租户和投资者对接下来的业务计划更为明确,莱坊预期他们鉴定疫后新常态下的职场空间需求后,对办公空间租赁的询问度将有所提高。

不过,受制于当前的严格行动管控令,这些计划已延宕。

另一家产业顾问公司Nawawi Tie同样指出,办公租户的询问度和实地看楼(办公空间)都已于第二季有所改善,但随后6月1日实行的全面封锁(FMCO),导致大部分交易都暂被搁置。

该行在第二季吉隆坡产业市场报告中说,吉隆坡办公市场第二季的大部分获得涉及新租约,以及续约重新洽谈合约条款,租户一般会争取对自己更有利的条件,而业主也较乐于提供更多的奖掖和折扣,以留住现有租户和争取新租户。

“基于未来新增办公空间有增无减,加上需求持续疲弱,办公市场将继续是‘租户的市场’。

中心辐射成替代模式

“此外,由于混合作业模式料将持续好一段时日,企将继续调整办公室的上班人数,因此“中心辐射模式”(Hub and spoke model)或将成为替代的作业模式。”

所谓“中心辐射模式”,是指企业缩小市内办事处规模和上班人数,改为在市郊数个办公室作业。

改为实体互动场所 传统办公室仍可生存

尽管更多企业和机构探讨混合作业模式,但莱坊认为,传统办公市场仍可续存,但将扮演不同的角色。

和以往纯粹作为办公用途不同的是,办公室今后将改为主要充作进行实体互动的场所。

莱坊指出,另一方面,共享工作空间(Co-working)业者也持续调整营运策略,提供更富吸引力的企业和会员优惠配套,让客户可以根据本身的需要,自由的增加或减少办公空间工作人数。

Nawawi Tie指出,今年第二季,共管工作空间业者对吉隆坡市中心办公空间的需求转弱,跨国业者IWG(Regus & Spaces)更把焦点转移到其他州属,包括在马六甲贸易中心的Regus新张营业。

提倡自动化通关

莱坊指出,疫情爆发至今已超过一年半载,有更多的办公楼已采用符合疫情管控需求的新科技,提倡自动化的通关,例如脸部辨识系统、免触动门、免触升降机等,以保障租户和访客的健康与安全。

由于市场激烈竞争下要留住租户的挑战更大,预料将有更多业主聚焦于成本优化、资产强化计划和调整出租策略。

4办公大楼落成 加剧供过于求

回顾今年上半年,吉隆坡市中心新落成的4栋办公大楼,分别是敦拉萨国际贸易中心(TRX)的Menara International Quarter(前称汇丰大楼)、Permata Sapura、大东方人寿保险第二大厦,以及TS Law Tower。

坐落在安邦路的大东方人寿第二大厦,其实是该保险公司总部大楼重建计划。19层楼高大楼重建工程是于今年4月竣工,净可出租空间为约21万2000平方尺。

位于槟榔路的Permata Sapura(前称Lot 91)是一项综合产业发展项目的一部分,这座45层楼高的建筑物概括一个展览中心及2层楼零售店铺,净可出租空间为67万平方尺。

作为汇丰银行大马总部的Menara IQ 共33层楼高,净可出租空间55万5000平方尺。

最近竣工的TS Law Tower楼高48层,净可出租空间约29万4000平方尺。

至于预计今年底落成的11栋新办公大楼,包括吉隆坡市中心的Affin Tower、Stride Strata Office、UOB Tower 2、PNB 1194、Pavilion Embassy Corporate Tower及Plaza Conlay@ Conlay 301、吉隆坡市郊的白沙罗高原柏威年企业大楼第一期、雪州的Empire City G楼、HCK Tower@ Empire City、Quill 9 Annex 及Imazium@Uptown。

巴生谷上半年租金下滑

无论是吉隆坡市中心、市郊或雪州,整个巴生谷地区今年上半年的平均租金持续下滑。

这主要是随着疫情恶化,政府分别于今年1月、5月和6月,祭出行动管控令2.0(MCO 2.0)、行动管控令3.0(MCO 3.0)及FMCO,许多行业无法营运或员工被迫居家作业,更有许多企业不支倒闭或裁员,导致办公市场需求剧跌。

业主们为了留住原有租户提供租金折扣,加上市场供过于求,导致租金面临下行压力。

隆市办公空间平均租金下跌2.13%,从去年下半年的每月每平方尺7令吉零3仙,于今年上半年下跌至6令吉88仙。

隆市郊办公空间平均租金微跌1.04%,从去年下半年的每月每平方尺5令吉75仙,下滑至5令吉69仙。

雪州办公空间平均租金则下跌2.35%,从去年下半年的每月每平方尺4令吉25仙,下跌至4令吉15仙。

另一方面,隆市首要A级办公空间租金开价介于每月每平方尺5令吉至12令吉50仙(中央商务区新办公空间月租介于每平方尺7令吉至12令吉50仙,旧中央商务区办公空间月租介于5令吉至6令吉50仙)。

隆市郊首要A级办公空间租金开价介于每月每平方尺6令吉至8令吉50仙,雪州同级办公空间月租开价则是介于每平方尺4令吉50仙至7令吉50仙。

Categories趋势

居家办公 或被减薪?

2021年08月15日

在家作业降低感染冠病风险,
连薪水也可能跟着减少了?

BBC新闻报道,科技巨头谷歌(Google)近来开发了一个“薪酬计算器”,让员工了解远程上班或一栋办公室带来的影响。

如果选择远程办公,特别是那些通勤时间较长的员工,可能会被减薪。

据了解,硅谷的一些科技公司正想着如何让员工回到办公桌前,恢复以往的工作模式,所以正在实验调整薪酬结构。

谷歌的一位发言人说:“谷歌的薪酬方案一直是由工作地点决定,根据员工的工作地点支付当地市场的最高薪酬。”

发言人说,谷歌所开发的工作地点工具(Work Location Tool) 是为帮助员工做出明智决定,了解他们在哪个城市或州工作,以及如果他们选择搬迁或远程工作对薪酬的影响。

一位在西雅图工作但需通勤两小时的谷歌员工向路透社抱怨说,因为选择全职在家工作而面临10%的降薪,这个幅度也是她最新一轮的加薪幅度,努力工作争取加薪后却又回到原点。

科技巨头酝酿调薪

微软(Microsoft)、面簿(Facebook)和推特(Twitter)等大型科技公司,打算把在生活成本较低地区作业的员工,调低薪资。

不过也有小型科技公司如Reddit和Zillow表示,居家作业能改善工作多样性,不会调整薪酬。

美国圣路易斯华盛顿大学(Washington University in St. Louis)的社会学教授Jake Rosenfeld认为,谷歌没必要这么做,之前一直支付他们100%的薪资,不是没能力维持。

美国康涅狄格州斯坦福市的一名谷歌员工的家,离纽约有一个小时的火车车程。远程工作后工资将减少15%,而在西雅图、波士顿和旧金山地区则有5%和10%的差异。

如果员工在同一城市完全远程工作,谷歌将不会改变他们的薪酬。

Categories趋势

英房市为何火热?因为WFH!

2021年08月10日

越来越多人在家上班,
提振了买房需求。

近来全球多地房价飙升,很多人归因为超低利率环境、各种振兴和减税政策,还有人们的存款上涨等原因。

而英国央行却认为,除了这些,还有“更为结构性”的因素正在推高房价,那就是越来越多人选择居家办公(Work from home)。

根据华尔街见闻,英国央行副行长Ben Broadbent指出,随着更多的消费者需要长时间居家办公,特别是城市中心以外的家庭空间变得更有价值了。

“其他国家也出现类似房价飙涨的趋势。过去两年的大部分时间里,疫情封锁迫使数百万员工在家远程工作。”

英国财政部已逐步取消购房印花税减免优惠,但该国房市的热络丝毫不消退。

房价7月涨7.6%

英国最大的按揭贷款银行和储蓄银行Halifax数据显示,7月份房产的价值较去年同期增长7.6%,低于上月8.7%的涨幅。

目前英国房产的平均价值,达到26万1221英镑(约152.95万令吉)

在地区来看,威尔士地区的房价年涨幅达到了2005年以来的最高水平,而伦敦则以2.5%的年涨幅落后于其他所有地区。

英格兰东部和东南部是英国房价增长最慢的地区之一。

Halifax认为,待售房产库存下降,且借贷成本处于历史低位,可能会在未来数月支撑房价。

Categories趋势

居家办公带动大空间住宅

2021年05月14日

随着居家办公(WFH)成为疫后新常态后,许多雇主已逐渐愿意为雇员提供弹性,因此,许多新加坡购屋者如今已在寻找更大单位,以便能居家办公。

根据亚洲新闻台(CNA)报道,陈姓购屋者透露他最近从占地914平方尺的四居室政府组屋,搬迁至拥有更大空间并拥有1130平方尺的公寓单位。此外,在拥有更大空间后,他与妻子可各别设置办公桌,以便拥有适合空间召开线上虚拟会议。

“居家办公已是一种常态,许多雇主在居家办公的安排变得更弹性,于是我们将花费更多时间待在家里,让自己更自然会更舒适。我们与家人拥有更多时间,为何不寻找一个更大空间?”

橙易产业(OrangeTee & Tie Pte Ltd)高级联合区域总监陈智文说,在其10名客户中已有8人正寻找更大公寓,比较疫前仅有6人正寻找更大公寓,此外,如今已有客户出售他们的组屋,以购买更大的住宅单位。

“分析数据反映最近政府组屋大型单位,比疫前更加流行,一至三房单位是较小单位,而四房或以上单位则是较大单位。这些发现是针对新加坡‘断路期’后,即2019年疫前数据,与2020年第三季至2021年第一季之间的数据做出的比较。”

ERA Realty研究主管Nicholas Mak说,政府组屋较小单位的转售单位,平均季度销售率增长约18%,但较大组屋单位的季度销售率增长约34%,其中销售增长最大的是五居室和行政公寓,平均季度销售率增长约40%。

橙易产业研究与分享高级副总裁孙燕清说,占地1200平方尺以上公寓(包括有地住宅)的销售,从2020年第四季度的362个单位,增长72%至2021年第一季度的623个单位。

她说,由于新加坡房地产的弹性价格,促使有些购屋者购买更大房屋,因他们担心潜在价格继续上涨,可能将来没有能力购买此类房屋。

Categories趋势

疫后办公室设计概念

2021年05月7日

从企业追捧的“开放式办公室”设计概念,进入冠病疫情后时代的居家和远程办公模式,未来办公室将有何设计概念?

“开放式办公室”设计概念是从科技公司开始盛行,从工业时代到数字时代,在科技公司如Google、微软和Facebook等崛起,建筑公司便依照其开放和创新特质,设计开放式办公室,无围墙、无间隔、开阔、与同事或领导相邻而坐。

由于科技公司站在时代最尖端,自然成为中小企业的模仿对象,甚至引起各领域公司仿效和推崇,于是开放式办公室也逐渐普及化。

最早推动及普及开放式办公室设计概念的Clive Wilkinson建筑公司,认为传统办公室是剥夺人权和孤立个人的室内设计,于是大力推动开放式办公室空间,以有效提高彼此之间的沟通与交流。

于是,该建筑公司为Google设计Googleplex总部时,便建议采用开放式办公室设计概念。此外,Facebook创始人Mark Zuckerberg于2012年在Menlo Park总部,提及其想法是创造能容纳数千人的开阔空间,让所有员工互相靠近及互相合作。

此外,开放式办公室的开阔空间可容纳更多员工,而办公设备可让更多员工使用,因此,在商业产业单位不断涨价,越来越多公司重视成本开销情况下,开放式办公室更受欢迎。

不过,随着社会发展和时代变迁,开放式办公室设计概念并不如最初设想般,带来更高效率及合作关系。此外,开放式办公室的设计,无法避开噪音,结果工作频繁被打断,不利提升工作效率。

哈佛商学院于2018年针对开放式办公室做出比较和研究,发现虽然开放式办公室让员工面对面,但彼此交流机会减少约70%,通过电邮或社交通讯软件的交流反而增加约50%。

因此,Clive Wilkinson建筑公司高级室内设计师Amber Wernick,甚至直指“开放式办公室已死”,并准备提出革新设计概念。

灵活式办公室或是新企业文化

从开放式办公室到灵活式办公室,如今备受关注的是工作效率、隐私、舒适环境,甚至已成为新企业文化。

Clive Wilkinson建筑公司向TBWA\Chiat\Day、Google等多个企业进行调研,并依照回馈提出一个3类型12种模式的办公室设计草案。

第一类:“图书馆”
采用开放和私密混合形式,有未分配的协作台,也有独立的隔间,让员工可同时密切协作和专注工作,适合拥有多种工作类型的企业。

第二类:“广场”
犹如一个拥有咖啡厅、餐厅、工作区的社区,如在城市般可同时进行社交和工作,让团队更快熟悉和更好配合,尤其是刚结束远程办公返回办公室的员工。

第三类:“过渡空间”
犹如办公空间的支持部分,有健康检查、含大量植物的休息空间、社交空间等,同时保证员工健康,也通过社交加强员工对公司的认知。

如今,Clive Wilkinson认为已不存在传统式办公室,再加上员工工作复杂、远程办公模式等,未来趋势无可避免地要求办公场地更多样化、灵活化,以满足员工的办公需求。

另外,LinkedIn已对芝加哥办公室进行全面改造,展现截然不同风格,走进办公区仿佛进入咖啡厅,其外观乃至办公室设施和凳椅排列与咖啡厅相似,同时还拥有餐厅、健身房、休息室等设施,是供放松休息的场地。

负责设计的公司GENSLER认为,员工在工作环境拥有更高控制力时,将提升其创造力和工作力皆,而LinkedIn位于芝加哥的员工多数是销售领域,于是采用灵活设计,让他们犹如居家办公般,拥有更多自主权和控制力选择更舒适工作环境。

办公室设计传递企业文化

以往办公室设计概念的改革,多数从设计或建筑公司开始,而随着企业开始重视企业文化和价值观,如今主动权已逐渐转移至企业手中。

办公室设计概念是设计体验,更是传递企业文化的重要环节,不同办公环境给予不同体验,不同体验也带来不同企业认知,办公室的企业文化,可吸引具有相同意向的员工加入。

WordPress母公司于2017年关闭位于旧金山的最后一间办公室,这占地1394平方米的办公室,在6年多租期中使用率极低,员工大多居家或远程办公。

不过,这并非意味着办公室没必要存在,其实办公室除了办公外,更具有极大意义,即企业文化最直观的体现,这是企业管理其中的主要方式,尤其是在大企业中。

位于芬兰的著名游戏厂商Supercell,虽然仅有200多名正式员工,但有1000多名属于不同供应商的外包员工,惟Supercell仍会耗资装修外包员工所在的办公室。

因此,这是灵活化、模块化办公室设计风格崛起的其中原因,高灵活性办公空间让员工适应疫后的工作习惯,同时也展现公司的企业文化,让彼此以高效及灵活方式完成工作。

资料/图片来源:新浪科技