丹斯里林景清
怡克伟士董事经理
依斯干达海滨控股董事
林上海资本非执行主席
减少贪污
给予外资信心
让大马成为全球前30名的经济体、在竞争力和亲商程度方面跻身前12名、把贪污印象指数的排名提高到前25，还有年度经济增长率要超过6%——这些都是昌明经济框架（Ekonomi MADANI）提出的10年愿景，但我们究竟能否实现这些美好的目标，抑或它们会成另一个空谈的口号？
尽管有些人对昌明经济框架提出的10年目标，抱持怀疑和负面的态度，但我目前还是正面和乐观看待这些目标，而且相信我国是有能力可以达成的。
前提是，我国必须先树立正确的工作态度，否则在招商引资方面会继续面临许多阻碍。
公仆工作态度散漫
在这当中，除了是因为某些不良官员诸多刁难、贪腐所致，另一方面也是因为很多国人事不关己的散漫工作态度，让外资留下了不好的印象。
事实上，我自己在这方面就有着亲身的经历。
在今年农历新年时，我从国外搭乘飞机回到大马，在吉隆坡国际机场想要搭乘单轨列车到入境处。
当时候我看见单轨列车似乎是故障了，但车里还是载有乘客，我就向现场的工作人员询问是否还能搭乘，得到的却是充满不耐烦与讽刺的答复：“你要的话，不就去那边等咯。”
后来我选择通过接驳巴士前往目的地，并从司机口中得知，单轨列车当时是在进行某些调整和试验，所以并不能正常运作。
对此，虽然我能理解那位机场工作人员的处境，他当时候可能已回答过很多次同样的问题，但这样的态度会为外国游客留下什么样的印象呢？
这样的态度也常见于很多政府部门，试问，这样的服务态度，如何能让外资对我国倾心？
亲商政策态度摆正
在我看来，如果想要吸引外资前来我国投资，不止要有亲商的政策，我们的态度更要摆正，用尊重对方和乐于协助的态度接待人家。
我国公务员的待遇可说是十分优越，享有的薪资和福利都非常丰厚，但相应的，公务员也应交出对等的表现，为养育我们的国家和政府作出贡献。
另一方面，如我一直所说，政府应加快系统数字化的进程，从而提高行政透明度和效率，这样就能减少贪污和给予外资信心。
公平昌明对待各族
在重振国内经济方面，我希望政府能够实行无种族歧视的政策，确保任何种族的大马人民都能受惠，而不是只专注在土著这一群体上。
比如为30万令吉以下的房屋提供120%融资担保的房屋信贷担保计划（SJKP），就是一项优秀的政府援助计划，我也相信这一计划能带来实际的协助。
要知道，买房的成本，除了房子价格、律师费及印花税等相关费用，购置家具和装修等开销也是一笔很大的费用。对于生活在城市地区的人们来说，沉重的生活负担往往让他们无法承担买房的费用。
就我所知，很多在乡镇地区的教师，因为无法负担在城市租房和买房的费用，都不愿意来城市工作，这导致许多学校面临师资不足的问题。
而这些需要帮助的群体，包含了各个族裔的大马国民，并不只是单一族群而已。
如果真的想要大马政治稳定、经济蓬勃发展，就应该把种族议题放下，秉持昌明的理念前进。
设定指标审视成效
毫无疑问，大马经济如今正面临着诸多的挑战，但在危机当中也蕴藏了许多的机遇，能让我们利用最新的趋势展开变革，从而引领国家经济再度崛起。
只不过，这一切的前提都建立在一个规划完整的蓝图上。从这一点来说，我认为首相拿督斯里安华在近期宣布的昌明经济框架，正是大马如今所需的方向。
但在计划了之后，我认为首相可以考虑成立一个专责工作小组，并且为这10年的目标进程设立不同的进度指标，定期严格审视不同部门在个别目标方面的成效，这样才能确保我们持续付诸行动，而不是单纯在纸上谈兵。
就如同林上海资本（LSH，03047，LEAP）在10年内达到10亿令吉市值的目标一样，该公司也制定了一个名为BEST框架的发展方针，同时定时回顾和检讨，确保我们在迈向目标的道路上持续前进。
最重要的是，我本身也不间断地在不同场合强调有关目标和计划的重要，除了提醒内部员工不忘目标，也将这个愿景分享给股东、商业伙伴和客户，这样就能确保所有方面都对此保持一致，并给予支持。
所以，我希望首相能在接下来将昌明大马的政策方针，推广到所有地区和各个层级的政府官员和公务员，确保政府能够获得他们的支持，来实现远大但可及的目标。
