丹斯里林景清
怡克伟士董事经理
依斯干达海滨控股董事
林上海资本非执行主席

重赏之下 必有勇夫

随着6州选举落下帷幕，大马终于能摆脱政治纷扰和争执，这对市场而言是一大利好。这次的选举结果并没有出现中央政府倒台换人的情况，而且希盟和国盟也继续领导本身原本执政的3个州属，这都让我国政治局势重归稳定，让政府、商界和人民能在接下来专注振兴国家经济。

不过，在我看来，希盟在这次州选举当中失去西海岸地区的部分支持，反映出政府在执政方面仍需取得更亮眼的成绩，才能获得更多民意支持。

所以，我希望团结政府能将这次的选举结果视作一场教训，并趁此机会反思，实施和贯彻各种改革的方案和政策。

而即将于10月13日在国会提呈的2024年财政预算案，就是政府证明本身是否有能力改善国家发展的关键。

盼停政治争论

我对于2024年财政预算案的一大愿望，就是希望政府能停止无谓的政治争论，专注在简化目前繁杂的政府程序和整顿庞大臃肿的公务员体系。

这样一来，我们就能提高政府的行政效率和廉洁程度，将大马作为一个多元文化的新兴经济体的优势发挥到最大，从而吸引外资带动经济。

在这方面，我建议政府建立一个公务员绩效奖励制度，按照政府部门和官员在一段期间内达成的绩效，去衡量他们的工作表现。

奖励出色官员

工作绩效出色的官员和部门将获得奖励，而表现差劣的官员则会被降职或辞退，以达到鼓励政府官员提高工作表现，同时约束怠惰懒散和滥权渎职的情况。

比如以大马移民局的护照办理系统为例，我们可以根据一年内处理的案件数量，或者每一名申请者从领取排队号码到完成服务的时间，作为评估绩效的标准。

所谓“重赏之下，必有勇夫”，再配合恰当的惩罚规则，相信就能通过这样赏罚分明的制度，改善许多政府单位的行政效率和纠正某些公务员的工作态度。

责权不明互相推卸
程序繁杂刁难申请者

就拿马来西亚如今的政府部门审批程序来说，很多发展和建设项目迟迟无法动工，往往就是因为有些“不作为”的公务员互相推卸责任，甚至利用繁杂的程序刁难申请者。

部门责权不明

以我本身的经历为例，这个问题在疫情时期更加严重，当时候想要申请兴建劳工宿舍的一纸准证，花费了大量时间和精力之后都无法圆满处理，这都是因为部门的责权不明，导致官员互相推卸。

尤其在地方政府部门，这方面的情况更是明显。比如，如今随着电动载具越来越获得人民欢迎，许多人也开始探讨在诸如公寓等住宅建筑中安装充电站的可能，但一旦到地方政府询问，往往是无法找到负责的官员，有时甚至连哪一个部门处理都说不清。

思维与时俱进

事实上，公务员也应该具备与时俱进的思维，跟上时代的步伐。

以电动载具充电站为例，地方政府应该要对此制定一套指南，以支持永续能源的发展和迎合现代的需求，而不是消极被动地等待命令。

看好昌明大马框架
集合各界推动政策

我看好昌明大马的政策框架和目标，同时也相信许多私人界的公司企业都十分愿意配合，在推动大马经济发展方面贡献自己的一份力量。

然而，在许多被政治委任的“小拿破仑”不断扯后腿的状况下，我们什么时候，才得以取得显著的进步？

提振国家经济是无法单靠政府、私人界和人民任何一方的，必须集合各界的力量，才能推动实际的政策执行，取得想要的成果。

而如今政局稳定的环境，正是政府应该放心改革、发挥大马经济优势的最佳时机。

希望在这个举国欢庆国庆的8月份，能提醒我们每一名大马公民做好本分，团结和共同努力为国家的繁荣和发展作出贡献。